Lagermitarbeiter und Berufskraftfahrer finden, ohne Papierkram
Führerschein, Staplerschein, Schichtbereitschaft: Jobfindeo fragt die Punkte ab, die zählen, und zeigt Ihnen sofort, wer passt.
Was Recruiting in Logistik schwer macht.
Hohe Fluktuation
Lager und Fahrdienst müssen ständig nachbesetzen.
Nachweise
Führerscheinklassen und Staplerschein müssen stimmen.
Kein Lebenslauf
Viele Bewerbende haben keinen aktuellen Lebenslauf zur Hand.
So könnte Ihr Jobformular aussehen.
Drei Fragen, die über eine Einladung entscheiden. Gestrichelte Antworten sind K.-o.-Antworten: Die Bewerbung kommt an, ist aber als „passt nicht“ markiert.
Von der Anzeige bis zur Zusage, in einem System.
Stelle mit Vorlage anlegen, Link in Anzeigen und auf der Karriereseite teilen, Bewerbungen in der Pipeline bearbeiten. Auf Wunsch übernehmen wir die Anzeigen mit Jobfindeo Campaign.
- Jobformular ohne Anschreiben
- Karriereseite mit allen Stellen
- Pipeline mit Vorlagen für Einladung und Absage
- Google for Jobs automatisch
- Recruiting-Kampagnen zum Festpreis
Stellen, die wir oft in Logistik sehen.
Fragen zu Recruiting in Logistik
Wie finde ich Lagermitarbeiter schnell?
Mit einer kurzen Bewerbung ohne Lebenslauf-Pflicht, klaren Angaben zu Schicht und Stundenlohn und Anzeigen im Umkreis Ihres Lagers. Laden Sie Passende innerhalb eines Tages ein.
Muss ich einen Lebenslauf verlangen?
Nein. Im Jobformular ist der Lebenslauf optional. Für viele Stellen in der Logistik reichen die Antworten auf ein paar Fragen und ein kurzes Telefonat.
Kann ich viele Stellen gleichzeitig ausschreiben?
Ja, mit dem Paket Unbegrenzt ohne Begrenzung. Für dauerhaften Bedarf gibt es Jobfindeo Always-On mit laufenden Kampagnen.
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Testen Sie Jobfindeo 14 Tage kostenlos.
Konto anlegen, erste Stelle einrichten, Link teilen. Keine Zahlungsdaten, keine automatische Verlängerung.