Auswertung: Recruiting-Kennzahlen ohne Excel
Welche Stelle bekommt Bewerbungen, welche nicht? Woher kommen sie? Jobfindeo zeigt es Ihnen, ohne Tabellen.
Aufrufe, Bewerbungen, Conversion.
Für jede Bewerbungsseite sehen Sie, wie oft sie aufgerufen wurde, wie viele Bewerbungen kamen und wie hoch die Conversion ist.
- Aufrufe und Starts des Jobformulars
- Bewerbungen und Conversion-Rate
- Live-Status je Stelle
Woher Ihre Bewerbungen kommen.
UTM-Parameter und Quelle werden je Bewerbung gespeichert. So sehen Sie, ob Facebook, Instagram, Google oder Ihre Website liefert.
- Quelle je Bewerbung
- Kampagnen-Kennzahlen wie Reichweite und Klicks bei Jobfindeo-Kampagnen
- Bewerbungen der letzten 14 Tage im Dashboard
Fragen zu Auswertung
Welche Recruiting-Kennzahlen sind wichtig?
Für kleine und mittlere Unternehmen reichen meist wenige: Bewerbungen pro Stelle, Conversion-Rate der Bewerbungsseite, Herkunft der Bewerbungen und Time-to-Hire, also die Zeit vom Eingang bis zur Zusage.
Was ist eine gute Conversion-Rate?
Das hängt stark von Stelle und Kanal ab. Wichtiger als ein Richtwert ist der Vergleich: Wenn eine Stelle deutlich schlechter konvertiert als andere, lohnt ein Blick auf Titel, Gehalt und Fragen.
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