Bewerber verwalten: die Pipeline für Ihren Bewerbungsprozess
Jede Bewerbung ist eine Karte, jede Phase eine Spalte. So sehen Sie auf einen Blick, wer neu ist, wer eingeladen wurde und wo es hakt.
Zwei Ansichten, ein Datenstand.
In der Pipeline ziehen Sie Karten in die nächste Phase. In der Liste suchen, filtern und sortieren Sie nach Stelle, Phase oder Datum.
- Phasen: Neu, In Prüfung, Interview, Angebot, Eingestellt, Abgesagt
- Sternebewertung für schnelle Einschätzung
- Filter „passt“ blendet K.-o.-Antworten aus
- Suche nach Name, E-Mail und Telefon
Alle Infos zu einer Person.
Antworten, Unterlagen, Herkunft, Notizen und E-Mail-Verlauf auf einer Seite. Mit einem Klick laden Sie ein oder sagen ab.
- Notizen mit Datum und Autor
- Unterlagen herunterladen
- Herkunft wie Facebook, Instagram oder Website
- Löschdatum und Talentpool-Status
Fragen zu Bewerber-Pipeline
Was ist eine Bewerber-Pipeline?
Eine Bewerber-Pipeline stellt den Bewerbungsprozess in Phasen dar, ähnlich einem Kanban-Board. Jede Bewerbung wandert von links nach rechts, von Eingang bis Einstellung oder Absage.
Kann ich die Phasen anpassen?
Jobfindeo startet mit sechs bewährten Phasen. Sie decken den Prozess der meisten kleinen und mittleren Unternehmen ab.
Kann ich Bewerbungen exportieren?
Ja, als CSV-Datei, zum Beispiel für eine Auswertung in Excel.
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