Glossar
HR- und Recruiting-Glossar
Die wichtigsten Begriffe aus Recruiting, Bewerbermanagement und Datenschutz, kurz und verständlich erklärt.
- Absage
- Mitteilung an Bewerbende, dass sie für eine Stelle nicht berücksichtigt werden. Sollte zeitnah, freundlich und ohne angreifbare Begründung erfolgen. Mehr erfahren
- Active Sourcing
- Arbeitgeber sprechen potenzielle Kandidaten direkt an, etwa über Netzwerke wie LinkedIn, statt auf Bewerbungen zu warten.
- AGG
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz. Verbietet Benachteiligung wegen Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität, auch in Stellenanzeigen und im Bewerbungsprozess. Mehr erfahren
- ATS
- Applicant Tracking System, englisch für Bewerbermanagement-Software. Sammelt Bewerbungen und begleitet sie durch den Auswahlprozess. Mehr erfahren
- Auftragsverarbeitung (AVV)
- Vertrag nach Art. 28 DSGVO zwischen einem Unternehmen und einem Dienstleister, der personenbezogene Daten in dessen Auftrag verarbeitet, etwa eine Bewerbermanagement-Software. Mehr erfahren
- Bewerbermanagement
- Organisation aller Schritte von der Bewerbung bis zur Zusage oder Absage, meist mit einer Software. Mehr erfahren
- Bewerber-Pipeline
- Darstellung des Bewerbungsprozesses in Phasen, ähnlich einem Kanban-Board. Mehr erfahren
- Candidate Experience
- Gesamteindruck, den Bewerbende vom Bewerbungsprozess eines Unternehmens gewinnen, von der Anzeige bis zur Zu- oder Absage.
- Conversion-Rate
- Anteil der Besucher einer Bewerbungsseite, die eine Bewerbung abschicken. Mehr erfahren
- Employer Branding
- Aufbau und Pflege des eigenen Images als Arbeitgeber. Mehr erfahren
- Express-Bewerbung
- Kurzbewerbung mit wenigen Fragen und Kontaktdaten, ohne Anschreiben. Bei Jobfindeo das Jobformular. Mehr erfahren
- Google for Jobs
- Jobsuche in der Google-Suche. Zeigt Stellen aus Jobbörsen und Karriereseiten mit strukturierten Daten im Format JobPosting. Mehr erfahren
- Jobformular
- Die Express-Bewerbung von Jobfindeo: mobile Bewerbungsseite mit kurzen Fragen statt Anschreiben. „Jobfindeo Jobformular“ ist eine eingetragene Wortmarke. Mehr erfahren
- JobPosting
- Standard von schema.org für strukturierte Daten zu Stellenanzeigen, Voraussetzung für Google for Jobs. Mehr erfahren
- Karriereseite
- Seite, auf der ein Unternehmen sich als Arbeitgeber vorstellt und alle offenen Stellen zeigt. Mehr erfahren
- K.-o.-Frage
- Frage im Bewerbungsformular, deren Antwort eine Mindestanforderung prüft, etwa der Führerschein. Bei Jobfindeo werden passende Bewerbungen markiert, nicht automatisch abgelehnt. Mehr erfahren
- Löschfrist
- Zeitraum, nach dem Bewerbungsdaten gelöscht werden müssen, in der Regel bis zu etwa sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens. Mehr erfahren
- Onboarding
- Einarbeitung neuer Mitarbeitender ab der Zusage.
- Recruiting
- Personalbeschaffung: alle Maßnahmen, um offene Stellen zu besetzen.
- Talentpool
- Sammlung von Kandidaten für künftige Stellen. Nach DSGVO nur mit Einwilligung. Mehr erfahren
- Time-to-Fill
- Zeit von der Ausschreibung einer Stelle bis zu ihrer Besetzung. Mehr erfahren
- Time-to-Hire
- Zeit vom Eingang einer Bewerbung bis zur Zusage der Person. Mehr erfahren
- UTM-Parameter
- Zusätze in Links, mit denen sich die Herkunft eines Besuchs messen lässt, etwa utm_source=facebook. Mehr erfahren
- Wechselwillige
- Menschen, die nicht aktiv suchen, aber für ein passendes Angebot wechseln würden. Werden über Social Recruiting gut erreicht. Mehr erfahren
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